杂志信息

 

刊名: 人民教育
People's Education
主办:中国教育报刊社
周期:半月
出版地:北京市
语种:中文
开本:16开
ISSN:0448-9365
CN:11-1199/G4
邮发代号:2-5
复合影响因子:0.499
综合影响因子:0.231
历史沿革:
现用刊名:人民教育
创刊时间:1950
核心期刊:
中文核心期刊(2017)

05 现在的位置:首页 > 杂志导读 > 2012 > 05 >

不应当用考试成绩评价教师

作者: 单东升

关键词: 学生考试成绩 成绩评价 教师 应当 量化考评 入学成绩 职称评定 年度考核

摘要:

很多年来,学校对教师的量化考评,基本上依据学生的考试成绩。以学生的入学成绩或摸底成绩为参照,把月考、期中考、期末考等与之对照,然后给班级、教师排队。至于中考、高考,更是强有力的杠杆,各种数据板上钉钉、证据凿凿,谁也没有话说,教师只能按此排队。在评优树先、职称评定、表彰奖励、年度考核甚至职务提升等方面,学生考试成绩都具有决定性的作用。有的学校甚至按学生考试成绩确定末位淘汰,排名最后的教师,或待岗,或调出。

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